תוכן שיווקי
ניתן לומר בצורה חד משמעית כי יום גיבוש לעובדים וכן גם יום גיבוש למנהלים יום גיבוש למנהלים ושאר חברי הצוות בארגון שלכם הם ימים משמעותיים המתלווים אל תפקיד חשוב במיוחד, ימים כאלה שדואגים לשבור את השגרה, ללכד בין צוות העובדים, להפיל את המחיצות הקיימות בין צוות ההנהלה לבין יתר העובדים ולמעשה, מעניקים לכלל העובדים בארגון שלכם את האפשרות להכיר אחד את השני לעומק, לצבור חוויות משותפות, לנוח רגע מהעבודה המתמשכת, לאגור כוחות ולשוב מלאי אנרגיה לעבודה. על כן, במטרה לוודא כי אתם אכן עושים את זה כמו שצריך, ריכזנו עבורכם למאמר הבא את כל מה שצריך לקחת בחשבון לפני שמארגנים יום גיבוש בחברה.
כך תארגנו יום גיבוש מוצלח
על מנת לוודא הצלחה במהלך הפקת יום גיבוש לעובדים או יום גיבוש למנהלים בחברה שלכם, ההמלצה המרכזית תהיה לבחור בקונספט מרכזי שיתלווה אל מספר פעילויות מגוונות ומגבשות. זאת בעוד כי חשוב לוודא כי הינכם משלבים אטרקציות וכיף לצד תוכנית שתאפשר לכם להעניק ערך מוסף לכלל צוות העובדים שלכם, ערך מוסף שעשוי לבוא לידי ביטוי במצגת מעניינת, הרצאה מרתקת וכיוצא בכך. נוסף על האמור, עליכם לזכור כי לכיבוד באירוע תפקיד משמעותי במיוחד שכן, לא רק הצבא צועד על קיבתו, אלא גם צוות העובדים בארגון שלכם. לכן, מומלץ לפנות לשירותיה של חברת קייטרינג שתענה על הדרישות השונות של העובדים שלכם. על כן, במידה ומדובר על צוות עובדים מבוגר יותר, ההמלצה תהיה להזמין מנות קלאסיות עם בשר ודגשים לצד מספר תוספות, בעוד כי צוות צעיר יעדיף סושי, המבורגרים, סלטים וכיוצא בכך. כמו כן, וודאו כי אתם פונים לקייטרינג כשר כדי שכל העובדים, כולל שומרי המסורת – יוכלו ליהנות מהכיבוד ביום הגיבוש.
שורה תחתונה
תכנון חכם של יום גיבוש מוצלח מתחילה בהגדרת התקציב הייעודי, בעוד כי מדובר על שלב המחייב התייחסות למספר גורמים שונים וביניהם עלויות ההסעה, עלויות הכיבוד, דמי כניסה לאטרקציות ועוד. זאת בעוד כי מרבית מקומות העבודה מממנים את עלות יום הגיבוש באמצעות צוות ההנהלה, אך באותה נשימה, ישנם מקרים מסוימים הדורשים את השתתפותם הכספית של העובדים, באופן חלקי. המלצה נוספת תהיה לחלק מתנה לעובדים לקראת סוף האירוע, אפילו מתנה סמלית שכן, הענקת מתנה תאפשר לכל עובד להרגיש בתחושה כי יש מי שחושב עליו ומעריך אותו בסביבת העבודה. כמו כן, את בחירת האטרקציות תצטרכו לבצע בהתאם לגיל העובדים תוך התחשבות ברמת הכושר הגופני והיכולות הפיזיות של העובדים השונים. כאשר מדובר על צוות צעיר יותר, ההמלצה תהיה לבחור באטרקציות מאתגרות כמו טיולי שטח, טיולי אופניים ועוד, ואילו עבור צוות עובדים מבוגר יותר ההמלצה תהיה לערוך סיור במוזיאון, להנות מלינה מול נופים מרתקים וכן הלאה.
