קובי פרידחי (פסיכולוג בהתמחות תעסוקתית, דוקטורנט באוניברסיטת אריאל)הפרשה מתחילה בציווי למנות את בני ישראל. עולה השאלה: מדוע סופרים אותם בשלב זה? השאלה מתחדדת כאשר אנחנו יודעים שבפרשת 'כי תישא', בני ישראל כבר נספרו לצורך מתן מחצית השקל. מדוע לספור אותם שוב? לפי הפשט, למפקד יש היבט ביצועי, כפי שבפעם הקודמת המטרה הייתה התרומה למקדש, כאן סופרים את בני ה-20 ומעלה מתוך שבטי ישראל (שאינם שבט לוי) כדי לראות מי כשיר לעבודת הצבא. בשלב הבא סופרים את שבט לוי כהכנה לעבודת המקדש.
בספירת השבטים, הפירוש נראה סביר. מונים את העם לפי השבטים ולפי המיקום במחנה, כך למשה רבנו יש דוח מסודר ומוכן לשעת הקרב. כשמגיעים לספירת הלוויים, הפירוש הפרקטי נתקל בקשיים. בני לוי נספרים מבן חודש ומעלה, כאשר את עבודת המשכן מבצעים בני ה-30 עד ה-50 בלבד.
למעשה, ספירת בני לוי לא נועדה לסידור המשמרות, אלא כדי להראות כיצד הם מייצגים את השבטים ומחליפים את הבכורים שהיו אמורים לעבוד שם מלכתחילה. העם לא צריך לדעת איך בני קהת מסדרים ביניהם את העבודה, אבל הם בהחלט צריכים לדעת שהלוויים עושים זאת בשמם ובשליחותם.
דיוק זה מחזיר אותי למניין "עושי הצבא". אם נבחן את הקרבות הצפויים להם, לא נראה שלמספר הלוחמים יש חשיבות גדולה. במלחמת עמלק הם ניצחו כי הסתכלו כלפי מעלה והשתעבדו לאביהם שבשמיים. ביריחו הם נדרשו לסובב את העיר ולתקוע בשופר וכך ניצחו, ובעי הם הפסידו בגלל עכן שמעל בחרם וניצחו לאחר שעשו תשובה.
הספירה מייצרת הבנה שהצבא מכיל נציגות מכל שבט ומשפחה
כפי שמספר עובדי המשכן נועד לייצג את העם, כך אצל יוצאי הצבא. הספירה מייצרת הבנה שהצבא מכיל נציגות מכל שבט ומשפחה מעבר לרשימה שמשמשת את הרמטכ"ל בשעת הקרב. המלחמה על כיבוש הארץ אינה אישית של הלוחם, אלא כשליח של המשפחה שנשארה מאחור בעורף.
בארגונים היום יש מחלקות שלמות העוסקות בנתונים. אנשי הDATA- אוספים כמויות של מידע, מפיקים ממנו משמעות כדי לסייע לקבלת ההחלטות. יחד עם זאת, מתקבלות גם החלטות שלכאורה אינן מבוססות נתונים אלא קשורות לחזון או לערכים של הארגון.
מספרם של בני ישראל, הנתונים הגולמיים, חשובים מאוד. לאחר שהם מוצגים נכון, המנהיג יכול להחליט איזה שבט או חטיבה ייכנסו לקרב, או שיכול להסתפק בצוות קטן מהסיירת. יחד עם זאת, ההבנה שהמספרים מייצגים את מי שנוטל חלק במשימה מאפשרת לו ולשאר המנהלים או המפקדים להבין בשם מי הם מבצעים אותה. לחלופין, המנכ"ל יודע כמה משפחות העסק מפרנס. ההבנה הזאת חשובה לקבלת ההחלטות לא פחות.
