מערכת היחסים שבין מנהל לעובד

בשמואל א' פרק י"ח, אנחנו נכנסים לבית המלך ביום שאחרי המלחמה עם פלישתים והניצחון של דוד על גוליית. הפרק מתחיל במערכת היחסים בין דוד ליהונתן. אף שדוד למעשה כבר מסומן כמלך הבא, במקום יהונתן, מתואר כי נפשותיהם נקשרו זה בזו. לאחר מכן, מתואר כי נשות ישראל כתבו שירה המשבחת את דוד ומאדירה אותו על פני שאול –  "הִכָּה שָׁאוּל בַּאֲלָפָו, וְדָוִד בְּרִבְבֹתָיו", ובהמשך מתואר כי גם מיכל בת שאול אוהבת את דוד.

בשלב זה, דוד למעשה עובד בבית המלך. הוא מנגן עבורו כשנחה עליו רוח רעה, ומבצע עבורו משימות הקשורות לעסקי המלחמה. דוד הוא כוכב עולה וכל הסביבה מעריכה ואוהבת אותו, אין אחד שיכול לעמוד בפניו. הוא ממשיך להזכיר את יוסף שהגיע כנער עברי ונהיה בבית השר איש מצליח.

הדבר לא נסתר מעיני שאול, שמקנא מאוד בדוד ובתוך תוכו מבין כי ה' בחר בו להחליפו כמלך. אחת התיאוריות הקלאסיות בפסיכולוגיה ארגונית מדברת על מערכת היחסים בין המנהיגים למונהגים (או בין מנהלים לעובדים) בשם LMX – leader-member exchange.

החוקרים בתחום מזהים כי כאשר שואלים את חברי הארגון על המנהל, כל אחד עונה תשובה מעט שונה אשר מתייחסת למערכת היחסים האישית שנוצרת עימו. עם הזמן, מעבר לתפקידים מוגדרים ולדרגות, המנהל מייצר מעגל פנימי (In group) של אנשים שנמצאים איתו במערכת יחסים קרובה ונחשבים לאנשי אמונו, לבין המעגל החיצוני (out group) שאמנם מונהגים תחתיו אבל לא זוכים למערכת יחסים קרובה או להשפעה בקבלת ההחלטות.

מה שמתרחש בבית שאול מעניין מאוד. המעגל הפנימי שלו – ילדיו, עובר להיות במעגל הפנימי דווקא של דוד, וגם המעגל החיצוני – עבדי המלך והעם (כפי שאומר שאול עצמו – "וְכָל עֲבָדָיו אֲהֵבוּךָ"), עובר להיות במעגל החיצוני של דוד. שאול מתבונן על המתרחש ומבין שגם ללא המלכה רשמית, בפועל, בהתחשב במערכות היחסים, דוד הוא המנהיג החדש בבית ואולי בממלכה.

אמנם הסמכות עדיין אצל המנהיג, אך ההשפעה האמיתית עוברת לגורם חזק יותר פוליטית בארגון. במצב כזה יש שתי אפשרויות. הראשונה היא לקרב את הגורם החזק למעגל הפנימי של המנהיג ולבטל את התחרות ביניהם, למצוא איך להשתמש ב"אהבת הקהל" שלו לטובת המטרות הארגוניות. עם זאת, בתחרות אישית ויצרית, יבחר המנהיג להיפטר מהגורם החזק. בארגון מדובר לרוב בפיטורין, אצל שאול מדובר בניסיון לא מוצלח לחסל את דוד.

שאול, כמו מנהיגים רבים, בוחר באופציה הרגשית והפשוטה יותר. אך בסוף היא נכשלת, הטלטלה הארגונית מעמיקה, ודוד ממשיך בדרכו למלוכה.